Sağlık Bakanlığı İdari İzinler Hakkında Görüş Yazısı Yayımladı
Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster
Kamuda idari izin kimleri kapsıyor?,
İDARİ İZİN ÖZEL SEKTÖRÜ KAPSIYOR MU? İdari Izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin nedir?,
Yasada veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen gerekçelerle alınan ücretli izinler ise “idari izin” olarak kabul edilir. Kamudaki idari izin kavramından farklı olarak özel sektörde işverenin veya iş yerinin sözleşme ve yasalar dışında gönüllü olarak verdiği ücretli izinler de idari izin kapsamında değerlendirilir. İdari izinde personel çalıştırılır mı?,
Belirtilen işgünlerinde hiç çalışmamış olunması gerekir. Devletin almış olduğu idari izin memur çalışanlara yönelik olup özel işyerlerinde çalışan işçileri kapsamaz. İdari izin hakkı kaç gün?,
Evlilik izni, süt izni, babalık izni, ölüm izni, hastalık izni, refakat izni ve evlat edinme izni gibi mazeret izinleri özel sektör çalışanlarına ve memurlara göre farklılık gösterir. Ancak bu izinler dışında zorunlu nedenlerle devlet memurlarına 10 gün süreyle mazeret izni verilebilir. İdari izinlerde maaş kesilir mi?,
Yukarıda sırasıyla anılan düzenlemelerde de görüldüğü gibi; birinci basamakta çalışan aile hekimlerinin belirtilen şartlara uyanlara idari izin verilmesi planlanmıştır. Ve idari izin süresince de çalışanların her türlü özlük, mali ve sosyal hak ve yardımlarının saklı kaldığı belirtilmiştir. İdari izin mi resmi tatil mi?,
İdari izinler resmî tatil değildir. Resmî tatil, özel veya kamu sektörü ayrımının olmadığı ve çalışan herkesi kapsayan bir izin türüdür. İdari izin ise sadece 657 sayılı Kanun'a tabi devlet memurlarını kapsamaktadır. 1 hafta yıllık izin kaç gün sayılır?,
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (İşK m. 56/5; Yönetmelik m.6). Başka bir deyişle, yıllık izin süresi içindeki hafta ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz ve dikkate alınmaz. İdari izinde para ödenir mi?,
İşçiye genel tatil çalışması karşılığında idari izin kullandırılması genel tatil ücreti hakkını ortadan kaldırmayacağından, örneğin işçinin günlük ücreti 300 TL ise, ulusal bayram veya genel tatil günü çalışan işçiye 300 TL+300 TL=600 TL ücret ödenmesi gerekir. İdari izindeki memur göreve çağrılabilir mi?,
İzinli Olan Personelin Göreve Çağrılması MADDE 10- (1) Yıllık iznini kullanmakta olan personel, hizmetine gerek duyulması halinde üst amir veya izin vermeye yetkili amir tarafından yazılı veya sözlü olarak göreve çağrılabilir. İdari izinde işe gitmezsem ne olur?,
İş Kanunu 25/II-g maddesi gereğince, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi işverene bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkı vermektedir.
SON YAZILAR
